如何做好基层人民检察院办公室工作

基层检察院办公室是集机关管理、后勤保障和部分文秘等工作职能于一体的综合部门，工作头绪多，事情繁杂，提高基层检察院办公室工作人员的工作能力和工作效率，从而为领导决策当好参谋和为检察业务提供有力的后勤保障显得尤为重要。当前新形势和新任务对办公室工作提出新的更高的要求，要跟上时代前进的步伐，适应新形势新任务的要求，办公室工作人员就必须在如何提高自身素质、强化管理、改进方法等方面进行积极探索，狠下功夫，才能为检察业务的顺利开展提供切实有效的服务。结合检察工作实际，笔者就如何做好新时期基层检察机关办公室工作谈几点粗浅的看法，不足之处，敬请指正。

一、加强学习，拓宽视野，努力提高决策参谋能力

发挥好为领导决策服务的参谋助手作用和为检察业务提供有力的后勤保障，是检察机关办公室的核心工作。作为综合服务部门，其地位和作用，决定其必须坚持与时俱进，这要求办公室人员要有过硬的素质和较强的服务意识。而提高素质最主要的途径，就是加强自身的政治理论和检察学习，这是提高参谋能力和服务水平的基础。学习是一个人乃至一个民族、一个国家不断发展进步的力量源泉。基层检察机关办公室要争创一流业绩，就必须加强学习。如果墨守成规，无所创新，就不能适应新形式的任务的要求，更谈不上为领导提供决策参谋。办公室工作头绪多，人员少，任务重，经常加班加点，很少有专门的学习时间。从大多数基层检察院办公室来看，人员知识结构比较单一，综合素质有待加强。学法律的人多，通法律的少；懂电脑的多，精电脑的少；专业知识出身的少，半路“出家”的多，总之，复合型人才非常缺乏。因此，加强学习，切实提高办公室人员的整体素质和综合能力显得尤为重要。

一是要善于学习，充分利用业余时间学理论、学业务，认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，及时熟练掌握新出台的相关法律、法规以及司法解释。加大培训工作力度，采取“请进来，走出去”的形式，积极参加上级院及有关部门组织的培训活动，不断加强文秘、机要、档案、统计、财务装备等综合业务知识学习，培养一批一专多能“复合型”人才。二是要增强大局意识。善于把握大局，明确方向，坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策和上级的决定，并能站在检察工作全局的高度思考问题，分析新情况、新问题，根据形势的变化和工作重点的转移，提出合理建议，及时转变服务内容和方式。三是要学会换位思考，即要站在党组的高度考虑问题，也要站在干警的角度考虑问题，在换位思考中找准问题的结合点，增强敏锐性和预见性。既要善于以小见大，又要注意在大事中发现细节，既要一丝不苟做好各项管理事务性工作，又要把主要精力放在大事、要事、难事的谋划上，通过深入的调查研究，掌握新情况，拓展新思路，从而妥善处理好相关事务。

二、加强管理，引入新机制，努力提高工作效率

一流的管理出一流的成绩，针对当前基层检察机关办公室人员少、职责多的情况，强化管理就愈显重要。近年来，基层院办公室工作在规范化建设中取得了明显成效，办公自动化进程不断向前推进，文档一体化、信息网络化也已初步实现。但是办公室的工作模式和管理方式在传统工作中形成了一种难以突破的惯性思维，传统操作模式难以改观，运转方式陈旧落后，工作效率难以提高。办公室即是管理者，又是服务者，要把参与管理和提供服务和谐地统一起来，紧紧围绕检察中心工作，坚持管理科学化、服务标准化、保障制度化，推进改革创新，提高工作效率。

一是要引入新的管理理念。办公室要实现在管理上水平，服务上层次，必须在运行机制上大力创新。我国加入世贸组织以来，正在不断与国际上先进管理秩序接轨。为适应国际贸易需要，国际化标准化组织制定了一套质量管理与质量保证国际标准，其核心是：使顾客满意，即通过持续改进，不断提高产品质量，不断提高顾客满意程度。它以其在质量管理和质量控制方面的先进性和科学性，在世界许多个国家和地区推行使用。而基层检察机关办公室的管理目标、管理理念与该标准是一致的，相通的，应予以借鉴。基层检察机关办公室的主要职能是为领导、干警和社会服务，“顾客”即是领导、干警和社会，“产品”就是服务，也有一个通过持续改进，不断提高产品质量和顾客满意程度的问题，办公室的特殊地位和作用，这就要求办公室工作必须高起点，高标准，工作上才能出亮点、出精品。二是要积极引入先进化管理机制，降低成本，提高效率。基层院办公室管钱、管物，要把勤俭节约，降低成本作为一项重要工作来抓。要按照“两个务必”的要求，带动发扬勤俭节约和艰苦奋斗的优良传统的作风，坚持量力而行，精打细算，努力做到少花钱多办事，合理使用各类经费，管理利用各类资源。努力降低机关运行成本，切实管好家，理好财。加强节能教育，培养节约意识，树立节约观念，努力打造“节约型”检察机关。三是建立科学、合理的管理制度。根据办公室的工作职责和个人岗位，将目标任务细化、量化到人，实行百分制考核；完善督查落实制度，加强检查督办；建立奖惩激励机制，在办公室内部营造争先创优，争强进取的浓厚氛围。

三、加强团结协作，热情服务，努力营造和谐的工作氛围

基层检察机关办公室是总揽全局，协调各部门关系的综合性机构，有着十分特殊的，其他部门不可替代的重要地位和作用。和谐是当前社会发展的主流，和谐也是当前基层院办公室一切工作的基础。要充分发挥办公室的核心作用，妥善协调各方面的利益关系和工作关系，正确处理单位内部矛盾，引导干部职工处理好个人利益与集体利益，部门工作和单位工作的关系，增强主人翁意识和全局观念，着力打造“团结协作、敬业奉献、服务优质”和谐的工作氛围，塑造和谐办公室工作氛围，就是要在工作中讲团结，讲协作，讲奉献，努力建立运转协调，行为规范，优质高效的服务体系。

首先，要加强团结协作、形成合力，树立大家庭观念，互相学习、支持，关心谅解，形成一种健康向上宽松和谐的人际关系，要坚持“全局一盘棋”的思想，在干好份内工作的同时，经常互通情况，取长补短，协调配合，保证对重点工作的协同作战，形成步调统一的格局。

第二，要敬业爱岗，讲付出、讲奉献。敬业是做好办公室工作的精髓所在。办公室工作事务杂，任务急，头绪多，工作要务实、严谨，以干警满意、领导赞同为标准，脚踏实地，扎实　工作，以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，改进工作方法，不断强化责任意识，同时要把严谨体现在工作的每个细小环节中，少一点马虎，多一点认真。办公室工作主要是服务，服务意味着奉献，要有甘当无名英雄的优秀品质，把工作岗位当成奉献的舞台，在工作岗位中实现自己的价值。

第三，要强化“四种意识”。一是强化超前服务意识，实现由被动服务向主动服务转变，增强办公室工作的计划性，科学安排工作，及时发现工作可能出现的问题，掌握工作的主动权，想领导之所想；二是强化服务全局意识，实现只由办好具体事务向谋全局转变。在抓好日常具体事务的同时，围绕检察工作大局，围绕改革、发展、稳定这个大局，密切关注全局性、前瞻性的大问题，站在党组的立场思考和研究问题，提出对策建议，供领导决策参考；三是强化优质服务意识，实现服务向求新、求质的转变。办公室要树立优质服务意识，以实现工作的“零差错”为目标，严谨细致做好每一个环节的工作，要认真克服墨守成规的经验主义作法，善于应变求新，不断完善工作的规章制度，以新思路创优质服务水平，为检察工作的顺利开展，提供全过程的优质服务；四是强化技术服务意识，实现由传统办工手段向高效能的科技办公方式转变。科技、信息技术的发展，对办公室工作提出了全新的要求。要充分运用网络信息技术等科学技术手段，进一步提高运转效率和服务质量。

四、加强纪律作风建设，努力做到勤政廉政

办公室的作风好坏，不但直接影响办公室队伍的建设和职能的发挥，还会影响到检察机关的形象。当前，改革开放和社会主义市场经济的深入发展，使基层检察机关办公室面临着严峻的考验，对其的整体素质提出了新的更高的要求，这就要求我们充分认识新形势下加强办公室队伍建设的重要性和紧迫性。一是加强教育。抓好思想教育，是办公室队伍建设中一项重要的基础性工作，要通过有针对性的思想教育，在干警中努力形成良好的精神状态和扎实的工作作风。二是严格管理，“严”字当头，加强管理，是对办公室工作的基本要求，也是办公室干警成长进步的重要保证。只有从严管理，加强纪律，做到“五讲、三服从”即讲党性、讲大局、讲原则、讲程序、讲感情，服从统一领导，服从组织分配，服从工作安排。这样才能出成果，出人才，出战斗力。三是大力弘扬正气、做清正廉洁的表率。办公室工作人员要做到自醒、自警自励，在思想上筑起拒腐防变的坚固的防线，自觉加强党性锻炼，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，同时要“受得住清苦，耐得住寂寞，顶得住诱惑”、“勿以善小而不为之，勿以恶小而为之”，严格自律，勤于修身，甘于淡泊，纯洁思想，努力为检察事业作贡献。

开封市人民检察院的基层检察院

人民检察院的检察官、检察辅助人员和司法行政人员实行分类管理。

检察官实行员额制。检察官员额根据案件数量、经济社会发展情况、人口数量和人民检察院层级等因素确定。

最高人民检察院检察官员额由最高人民检察院商有关部门确定。地方各级人民检察院检察官员额，在省、自治区、直辖市内实行总量控制、动态管理。

人民检察院的检察官助理在检察官指导下负责审查案件材料、草拟法律文书等检察辅助事务。

符合检察官任职条件的检察官助理，经遴选后可以按照检察官任免程序任命为检察官。

人民检察院的书记员负责案件记录等检察辅助事务。

人民检察院的司法警察负责办案场所警戒、人员押解和看管等警务事项。

司法警察依照相关法律管理。

如果人民检察院有工作需要怎么办？

人民检察院根据检察工作需要，可以设检察技术人员，负责与检察工作有关的事项。

修订后的人民检察院组织法第40条规定：“人民检察院的检察官、检察辅助人员和司法行政人员实行分类管理。”实行检察人员分类管理改革，是为了落实中央关于提高司法办案质量、效率和公信力的要求，是适应司法责任制改革的需要，也是深入推进检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设的需要。虽然，我国有专门的检察官法，但是长期以来，检察人员是按照综合管理类公务员进行管理的，在检察机关内部的干部人事管理方面也存在着管理模式单一的问题，集中体现在检察人员的录用、考核、职务任免、职业发展、培训、职业保障与其他公务员没有实质区别，行政化色彩浓厚，导致检察人员管理难以体现检察机关作为法律监督机关的性质，难以体现检察工作的特点和规律，难以体现检察官与普通公务员的职业区别，也难以体现检察机关内部各类别人员的不同作用。

总结：根据工作需要，检察官、检察辅助人员和司法行政人员可以交流，但是一般在各自类别内交流，也可以跨类别交流。交流应当具备拟任职位所要求的资格条件，在中央政法专项编制、员额比例和职数限额内，按照规定的程序进行。

法律依据：《中华人民共和国检察官法》

第二十六条检察官实行员额制管理。检察官员额根据案件数量、经济社会发展情况、人口数量和人民检察院层级等因素确定，在省、自治区、直辖市内实行总量控制、动态管理，优先考虑基层人民检察院和案件数量多的人民检察院办案需要。

检察官员额出现空缺的，应当按照程序及时补充。

最高人民检察院检察官员额由最高人民检察院商有关部门确定。

兰考县人民检察院坐落于兰考县城北中原路东侧。现有干警75人，其中检察官36人，法警6人。下设科室13个，分别是：办公室、民事行政检察科、职务犯罪预防科、反贪污贿赂局（设侦查一科、侦查二科、综合科）、公诉科、检察技术科、监所检察科、政治处（设干部人事科、宣传教育科、考核办 ）、法警大队、控告申诉检察科、渎职侵权检察科、侦查监督科、监察科。

班子成员9名，全部本科以上学历，其中法学研究生学历6人。2000年以来，兰考县检察院在全市系统业务综合评比中连年荣获先进，先后被命名为“开封市人民满意的政法单位”；“省级文明单位”、“省级卫生先进单位”；被省院命名为“五好”检察院 、“全省人民满意的检察院”、“省级先进检察院”、“基层院建设示范院”，并被授予河南省维权示范岗创建活动先进集体、省院授予“集体一等功”等多项荣誉称号。2006年2月被高检院授予“全国模范检察院”。

兰考县检察院地处 焦裕禄精神发祥地 ，近年来， 该院大力弘扬焦裕禄精神， 立足实际，艰苦奋斗， “求实、创新、规范”地落实《人民检察院基层建设纲要》，走出了一条有兰考特色的建设发展之路。

院党组以焦裕禄同志为榜样，立检为公，执法为民，响亮提出“干警向班子看齐，班子向班长看齐”，带头办案在第一线的是院领导，敢于打黑脸顶住办案压力的是院领导，干警有困难第一个伸出援助之手的也是院领导。通过不断加强自身建设，一个团结向上、锐意创新、富有号召力的领导班子形象树立在全体干警面前。

地处焦裕禄精神发祥地，兰考县检察院以之作为“院魂”，持之以恒开展艰苦奋斗、无私奉献、勤俭创业教育；推行“终身学习”理念，在全市首先提出建设“学习型检察院”，2005年树立了反贪尖兵付武超等三个先进典型，并以“检察官讲坛”多种生动活泼的活动载体提高干警的政治业务素质，目前，全院本科以上学历占89%以上，研究生学历9人，队伍整体结构得到全面优化。 在资金短缺的情况下，干警义务劳动500余人次，2005年5月，占地15.3亩，建筑面积4000余平方米配套设施齐全的现代化侦查技术指挥通讯大楼及计算机局域网投入使用，检务保障和科技强检工作取得历史性突破。

工作中他们充分认识到坚持工作创新是实现自我超越的唯一途径。近年来，在创新理念的推动下，兰考检察院先后在全市率先推出了量化动态管理考核机制、职务犯罪预防工作规范化管理、纠正超期羁押提醒催办制度、“四项措施”规范案件初查、内部执法办案监督等一系列创新性工作，全面推动了检察工作上台阶。

坚持人民利益高于一切，兰考县检察院始终以“五个一”标准、“四四”承诺接待来访求助群众。近三年来办理信访案件38件，群众满意率100%，是开封市检察系统2000年以来唯一无涉检进京上访的单位。经验材料 《兰考县院多年无涉检进京上访的“八字”做法》被高检院转发。无论是检察业务还是各项急、难、苦、险等涉及全县大局和人民群众利益的工作，兰考县检察院都严肃认真做实做好，让党放心，让人民满意，受到了党委、人大、政府、政协及社会各界的广泛赞誉。 通许县院位于开封市通许县。该县东与杞县、兰考毗邻；西与尉氏接壤；北靠开封市；南邻扶沟县。通许县总面积767平方公里，下辖冯庄、大岗李、玉皇庙、城关镇、练城、竖岗、孙营、邸阁、朱砂、长智、四所楼、厉庄12个乡镇。截至2005年底，全县总人口58万人。

该院成立于1979年7月8日。目前，设有政治处、反贪局（下设综合科、侦查一科、侦查二科）、办公室、公诉科、渎职侵权检察科、职务犯罪预防科、民事行政检察科、控告申诉检察科、监所检察科、刑事技术科、司法警察大队、行财科等部门。全院共有干警61人，其中干部59人，职工2人；检察长1人，副检察长4人，检察委员会委员7人，检察员28人，书记员10人，法警2人，硕士研究生2人，本科毕业生38人，大专毕业生21人。

通许县检察院全体干警在党组书记、检察长曹阳的带领下，始终坚持“强化法律监督，维护公平正义”的工作思路。一直致力于三方面的重点工作：一是透过有效的立案、侦查、检控，打击贪污、贿赂、挪用公款、渎职等职务犯罪，并通过积极推行预防措施，防范和杜绝职务犯罪；二是通过对侦查部门提请批准逮捕、移送起诉或不起诉的案件，审查决定是否逮捕，是否提起公诉或不起诉，代表国家出席法庭支持公诉，从而有效地打击严重危害社会治安和经济秩序的刑事犯罪；三是发挥检察职能，对公安机关的侦查活动、对人民法院的审判活动以及其他诉讼活动进行法律监督，从而维护国家法律的统一正确实施。

随着我国改革开放的不断推进以及法制建设的不断发展，作为法律监督机关的通许县检察院一直以积极主动的姿态，不断及时调整工作策略以顺应形势的变化。在县委和开封市人民检察的领导下，在人大监督和政府的支持下，各项检察工作取得了长足进步，先后被省院授予“五好基层检察院”；连年被市委、市政府评为“文明标兵”先进单位；2006年我院“案件信访风险评估制度”被最高人民检察院通报并向全国推广。

目前，借着“社会主义法治理念”学习教育活动的东风，我院正以新的精神风貌，努力开创检察工作新局面。 杞县检察院位于杞县县城西区经一路，现有正式干警73人，其中正副检察长8人，党组成员11人，内设14个部门，单位占地15亩，办公、办案和技术用房建筑面积4800平方米，计算机35台，办案用车13辆，程控电话47部，打字机、传真机、复印机7部，录音、录像监控设备齐全。

在上级检察机关和县委的正确领导下，在县人大、政府、政协和社会各界群众的监督、支持下，本院全体干警坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，牢固树立科学发展观和正确执法观，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题和全县工作大局，按照“突出一个中心，抓好三个方面（即：以办案为中心，抓好队伍建设，抓好案件质量，抓好业务管理）”的工作思路，努力推进检察队伍专业化、执法规范化、事务管理科学化、检务保障现代化，绩效考评体系化，切实履行法律监督职责，卓有成效地开展工作，为杞县的经济发展和社会稳定作出了新的贡献，曾荣获“市级先进检察院”、“省级文明单位”、“全国文明接待室”等荣誉称号，得到了县委和上级检察机关的充分肯定，赢得了社会各界群众的好评。 尉氏县人民检察院党组现由1名检察长、7名副检察长、1名政治处主任和1名纪检书记组成，设有政治处、办公室、行政科、纪检科、反贪污贿赂局、渎职侵权检察科、控告申诉检察科、职务犯罪预防科、侦查监督科、公诉科、民事行政检察科、监所检察科、检察技术科、司法警察大队等14个科、室、局、队。现有检察人员80人，其中检察干警75人，工勤人员5人。检察官50人，占检察干警的66.7%。全体检察人员中，具有本科以上学历的53人（研究生3人），占66.3%；具有法律专业的66人，占82.5%。办案干警均达到了《检察官法》所规定的学历要求。干警中有11个正科级、9个副科级干部。

2006年5月6日 ，我院“两房”已正式投入使用，建筑面积近7000平方米，征地32亩，实际占地25亩，总投资800多万元，是一座集业务用房和技术用房寓一体、具有较高科技含量的综合性大楼。楼内配置了较为先进的检察局域网、电视电话会议同步收听收看系统、远红外安全监控系统、运行计算机远程通讯系统和侦查指挥控制系统、中央空调及多功能会议厅和办案办公设施。“两房”建设顺利完成，极大地改善了办公办案的环境和条件，增加了侦破案件的科技含量，促进了检察工作的健康发展。

新址坐落在县城北行政区中心地带，门前左侧是县委、县政府坐落的位置，门前东南侧是占地100亩的大型广场，门前的东西大路将贯通开许、尉鄢公路，是一个良好的办公场所。

2003年，尉氏县人民检察院新一届党组成立以来，严格按照《人民检察院基层建设纲要》，认真落实检察工作主题和总体要求，以“形象树院、业绩立院、机制兴院、科技强院”为基本思路，按照“办精品案件，创工作特色”的工作要求，各项工作都有了新的发展，取得了新成效。在全市检察系统工作评比中，2004年、2005年连续两年名列第一名，连续三年被评为全市“先进检察院”，先后荣获全省“先进检察院”、省级文明单位、省级卫生先进单位、全市“人民满意的政法单位”、全市“严打”先进集体、全市“规范执法行为，促进执法公正”先进单位、省纪检监察先进集体、省检察宣传先进单位、省“集中处理涉检信访问题专项活动”先进集体、全国“文明接待室”、“国家三级规范化检察室”等荣誉称号。在县委政法委组织的问卷调查中，连续两年被人民群众评为社会形象最好的政法单位。被尉氏县、县政府荣记集体三等功，近日，又被市院推荐荣记省院集体三等功。有75人次受到省、市检察院和市委、县委表彰，21人次被省、市检察院和县委记功。 开封市顺河回族区人民检察院 地处开封市区东北隅，河南大学东校区附近的苹果园南路5号。全院共有检察干警49人，其中在职研究生5人，大学本科学历40人，大专学历4人，检察员35人，助理检察员2人，书记员6人，法警3人。 顺河回族区人民检察院自成立以来，充分发挥法律监督职能，严厉打击各种刑事犯罪活动，查处了一大批有影响的贪污、贿赂大案、要案，维护了社会的稳定，促进了经济的健康发展，确保了一方平安。该院在现任检察长刘卫的带领下坚持改革创新、锐意进取，从完善机制、科学管理、加强学习入手，努力提高检察队伍的综合素质，提高办案质量和效率，加大办案力度。各项业务工作都取得了重大突破，居市院靠前位次。该院还大力推行岗位责任制，层层签订上岗责任书和党风廉政建设责任书，制订完善、科学的考评机制，2003-2006年连续四年在全市检察机关率先开展了“职业责任教育周”、“创四型、上四课”读书学习周、“一创二争” 教育周和“八荣八耻”三技能教育周活动，采用多种形式对干警进行集中学习培训，被市政法委作为经验在全市推广。该院克服重重困难，申请国债资金150万元于2005年初建成了面积达3000余平方米的6层复式办公大楼，完成了“两房”建设任务，建立了电子监控室、电子阅览室、多功能会议中心、电脑局域网等先进的技术设备、设施，为办案工作提供了有力保障。顺河回族区人民检察院为副县级规格。院领导班子成员8人，包括：党组书记、检察长1人，党组副书记1人，副检察长4人，纪检组长1人，政治处主任1人。内设机构有办公室、政治处、侦查监督科、公诉科、反贪局、渎职侵权检察科、控告申诉检察科、民行科、监所检察科、职务犯罪预防科、监察科、政研室、计财科、技术科、法警大队。

近几年先后获得国家三级规范化检察室、省五好检察院、省文明单位、省卫生先进单位、省纪检监察先进集体、省级文明接待室、市先进检察院、市人民满意政法单位、市“公正执法”先进单位、市检察系统“两房”建设先进单位等20项国家、省、市级荣誉称号。 开封市鼓楼区人民检察院位于开封市南书店街鼓楼区政府院内，78年建院，现有在编人员51名，正副检察长5人，纪检组长1人，内设科室12个，其中检察员40人，助理检察员2人，法警3人，行管人员1人，工勤人员5人。

2003年以来，在地方党委和上级检察机关领导下，鼓楼区院先后获得全国检察机关一级规范化检察室，省“五好达标检察院”、省卫生先进单位、省“优秀法警队”、省院“调研工作组织奖”、市文明单位标兵、市人民满意的政法单位、市先进检察院、市宣传工作先进单位等集体荣誉，有一大批干警立功受奖。 金明区人民检察院现有党组成员9人、干警52人。（党员46人、检察官36人、法警5人、书记员1人、技术专业人员3人、无法律职务7人，其中研究生2人，本科34人，专科16人）

下设13个科室，包括：办公室、侦监科、公诉科、反贪局、渎检科、控申科、技术科、民行科、监所科、监察科、政治处、法警大队、开发区检察室。

办公用房1479平方米，其中：技术用房270平方米、办案用房400平方米、办公用房809平方米。具有监控、局域网等现代化办公设备。

2005年荣获“省级文明单位”、省“五型”党支部、“区人民满意政法”。 禹王台区人民检察院现有13个部门，在职干警50人，离退休人员13人，班子成员7人，其中李少斐检察长1人，副检察长4人，纪检组长1人，政治处主任1人；在职干警中，检查官32人，书记员3人，法警5人，其他干部6人，工人4人；党员40人，全院干警均具有大专以上学历，其中本科学历37人，平均年龄35岁，是一支以党员为主体的朝气蓬勃的检查队伍。

近年来，党组一班人团结全院干警励精图治，开拓创新，扎实工作，勇争一流，使本院取得了多项荣誉：我院曾被评为全省五好基层院建设达标单位、全省卫生先进单位、市人民满意的政法单位、市帮挂解困工作先进单位、市社会治安综合治理工作先进单位、市普法教育依法治区先进单位、区人民满意的政法单位、区先进党支部等，连续六年被评为市级文明单位和文明单位标兵。此外，院公诉科还荣获了全省公诉标准化单位称号，院控申科荣获了省级文明接待室称号，院反贪局荣获了市级青年文明号及文明号标兵称号等，先后有30余名干警受到各类表彰50余次。

禹王台区人民检察院坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全院各项检查工作，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”检察工作主体和“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求，全面推进我院检查业务建设、队伍建设、检务保障及信息化建设、管理机制建设和形象建设，周密安排、狠抓落实，力求实效，各项建设呈现出健康、协调、持续、全面发展的态势。 龙亭区人民检察院，2006年人员编制44人，实有人员48人，50岁以上8人，40-50岁13人，30岁以下12人，其中本科学历38人，检察官28人，占中人数的58%。检察官中具有本科以上学历的人员22人，占总人数的78.5%。

龙亭区检察院位于龙亭区北仁义胡同12号，占地面积约9分地，办公、办案、车库面积共计930多平方米，车辆6部。 开封县人民检察院位于开封县城关镇祥符大道南段，现有干警63人，班子成员8人，其中检察长1人，副检察长6人，政治处主任1人，检委会委员13人，检察员52人，法警4人；研究生文化程度3人，本科文化程度48人，大专文化程度12人，本科以上文化程度占80%。下设14个科、室、局。办案用车17台，办公用地16余亩，办公用房3500余平方米，其中办案用房1270平方米、专业技术用房530平方米、办公用房1700平方米，已建成以数据机房为中心，辐射办公大楼，能与外界互联，节点数达108个信息点全暗线传输的100兆星型局域网。近年来，该院通过政治建检、素质强检、业绩立检、机制促检、形象树检，基层院建设和队伍建设取得了长足发展，先后被开封市人民检察院表彰为“先进检察院”、被开封市委政法委、市人事局授予“公正执法先进单位”、被开封市委、市政府授予“人民满意的政法单位”、被河南省人民检察院表彰为 “严打”先进集体、计财装备工作先进集体、“五优”检察院、“五好”检察院、人民满意的检察院、连续五年保持了“省级卫生先进单位”、“省级文明单位”的荣誉称号，被最高人民检察院表彰为“全国检察机关人民满意的检察院”。