事业单位工作42年退休金

主要基于个人的工资基数、工作年限、缴费情况以及相关政策规定。

一、退休金计算基础

事业单位退休金的计算，首先基于个人的工资基数。这通常包括基本工资、津贴、补贴等。

其次，工作年限也是影响退休金的重要因素。在事业单位工作42年，意味着积累了较为丰富的工龄，对于退休金的计算有积极的影响。

此外，个人的缴费情况也是退休金计算的重要依据。缴费越多，积累的养老金个人账户余额越高，退休金也会相应增加。

二、政策规定与调整

退休金的具体计算方法和标准，会根据国家相关政策规定进行调整。例如，国家可能会根据经济发展、物价水平等因素，适时调整退休金的标准和计算方法。

此外，事业单位也会根据自身的实际情况，制定具体的退休金发放办法和规定。

三、退休金发放流程

当事业单位员工达到退休年龄并办理退休手续后，单位会根据上述因素计算退休金，并按照相关规定进行发放。通常情况下，退休金会按月发放到个人的银行账户中。

综上所述：

事业单位工作42年的退休金计算与发放，主要基于个人的工资基数、工作年限、缴费情况以及相关政策规定。在办理退休手续后，单位会按照相关规定计算并发放退休金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条规定：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《事业单位人事管理条例》

第三十五条规定：

事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

第三部分关于“基本养老金计发办法”明确指出：

改革基本养老金计发办法。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人实际平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

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