政法津贴1200事业编不能享受

公务员政法专编，那么可以享受津贴。

工作津贴发放范围：限于各级党委政法委机关中执行公务员工资制度的在编正式工作人员，司法（局）直属行政机构中除人民警察外已经进行公务员登记备案、纳入国家行政编制人员和参照公务员法管理事业单位中已经进行参照公务员法管理单位工作人员登记备案的在编人员参照执行。

人社部《关于调整司法助理员岗位津贴标准的通知》（人社部发[2009]172号）下发后，全省大部分地区司法助理员津贴标准发放工作都已落实到位，较好地调动了基层司法所工作人员的积极性。但也有个别县（区）由于当地财政部门对司法助理员称谓理解有歧义，导致津贴标准还未按要求发放。给基层司法助理员发放岗位津贴是党和政府对基层司法行政工作人员关心爱护的具体体现。司法助理员是一个历史概念，就现实而言，是指列入国家政法专项编制并在乡镇（街道）司法所工作的公务员。现司法所在编在职的公务员都应当享受调整后的岗位津贴。各地级以上市司法局要认真检查落实本地区基层司法助理员岗位津贴发放情况，跟踪督办并给予具体指导。仍没有按调整后的标准发放的，请及时协调当地财政部门，根据人社部发[2009]172号文的通知精神，认真抓好贯彻落实。

法律依据：

《关于建立政法委机关工作津贴有关问题的通知》

政法委机关工作津贴每人每月1200元，司法行政机关除人民警察以外执行公务员工资制度的正式工作人员参照执行。

《中华人民共和国公务员法》

第二十六条下列人员不得录用为公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国***党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第八十条　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

第二十七条录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

中夜班补贴国家标准

法律分析：政法委，司法局津贴1200元。人社部《关于调整司法助理员岗位津贴标准的通知》（人社部发[2009]172号）下发后，全省大部分地区司法助理员津贴标准发放工作都已落实到位，较好地调动了基层司法所工作人员的积极性。但也有个别县（区）由于当地财政部门对司法助理员称谓理解有歧义，导致津贴标准还未按要求发放。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

国家建立公务员工资的正常增长机制。

第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

各个省市有着不同的标准

1、上海：《上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局关于调整中、夜班等津贴标准的通知》规定，从事中班工作到二十二点以后下班的，中班津贴标准调整为二元二角。从事夜班工作到二十四点以后下班的，夜班津贴标准调整为三元四角。从事夜间连续工作十二小时的，夜间津贴标准调整为四元四角。

2、江苏：《江苏省劳动局、江苏省财政厅关于调整中、夜班津贴标准的通知》规定，三班制的中班津贴为5元，大夜班津贴为6元；两班制的夜班津贴为5元；常日班职工因生产（工作）需要，生产（工作）超过23点的发夜班津贴5元。在夜间(（晚八时至次日晨七时之间）工作不足三小时的不发夜班津贴。企业可在上述标准范围内，结合本企业工资制度，自主决定执行的标准和形式，其财务处理仍按原渠道列支。

3、河北：《河北省劳动和社会保障厅关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知》规定，轮班性生产、作业岗位：前夜班（含20点以前上班，20点至24点工作4个小时或接近4个小时）10元/班;后夜班（0点至8点上班，工作4个小时以上）12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的，20元/夜。值班性岗位的夜班津贴：10元/班。

4、陕西：《省人社厅、省财政厅关于提高企业职工夜班津贴标准的通知》规定，在二十四时以前上班的每人每班8-12元，零时以后上班的每人每班12-16元。其中：纺织、煤炭行业在二十四时以前上班的每人每班10-12元，零时以后上班的每人每班14-16元。

5、湖南：《湖南省劳动和社会保障厅湖南省财政厅关于调整企业中夜班津贴参考标准的通知》规定，中晚班（16时至24时）的津贴参考标准调整为每人每班4—10元；晚班（零时至8时）的津贴参考标准调整为每人每班5—12元。

6、福建：《福建省劳动厅、财政厅关于调整企业夜班津贴标准的通知》规定，企业夜班津贴标准从1.5元—3.0元提高到5元—10元，由各地市、市劳动局、财政局在此范围内，根据当地实际情况，具体制定夜班津贴标准，并报省劳动厅、财政厅备案。省属企业按照所在地的标准执行。

7、无锡：《无锡市劳动局无锡市财政局关于调整中夜班津贴的通知》规定，纺工、丝绸一线生产工人深夜班每人每班为8元其余深夜班每人每班为7元中班每人每班为6元；早早班（早上4点之前上班）每人每班为4元。企业可在上述范围内，结合本企业工资制度，自主决定执行的标准和形式，其财务处理仍按原渠道列支。

8、山东：《东省劳动厅、省财政厅关于调整企业生产工人夜班津贴标准的通知》规定，实行三班制生产的企业，从事大夜班生产的工人和必须跟班生产的干部，夜班津贴标准为每天十元;从事中班生产的工人和必须跟班生产的干部，标准为七元。实行两班制生产的企业，工人和必须跟班生产的干部，享受中班津贴的，其标准为七元。企业所属的事业单位实行三班制，两班制工作的，可以比照上述标准执行。

法律依据

《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条延长工时的报酬支付有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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